□ 严子翔 陈铁 张易申当前，建筑业正从传统的增量开发迈向以城市更新、智能建造、绿色低碳为特征的存量提质新阶段，对人才的知识结构与综合能力提出了全新要求。然而，行业目前仍存在传统人才过剩与新型人才稀缺并存的矛盾，部分高校土建类毕业生人才培养与市场实际需求衔接不够紧密，成为制约毕业生高质量充分就业的重要原因。面对新形势，政府、高校、企业应协同发力，不断优化土建类专业人才培养方案，引导学生立足学科发展与市场需求持续提升个人就业竞争力，获得更好发展。深化产教融合，主动对接产业需求土建类专业需要与相关产业合作，进一步深化产教融合与校企协同，拓宽就业渠道。土建行业的市场需求波动性较大、技术迭代加速，高校需摒弃被动等待招聘的传统就业模式，转而主动、深度地融入产业生态。与土建类企业建立基于长期战略合作的产
